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　　原標(biāo)題：AI公務(wù)員來(lái)了！3天干完3個(gè)月的活 考公人：砸碎鐵飯碗加速了？ 

　　首批AI公務(wù)員上崗，人類鐵飯碗不保了？

　　近日，有關(guān)“AI公務(wù)員”的話題，頻頻沖上熱搜。

　　據(jù)官方央視網(wǎng)報(bào)道，廣東深圳市福田區(qū)率先推出基于DeepSeek開(kāi)發(fā)的AI數(shù)智員工，首批70名“上崗”，可實(shí)現(xiàn)：

　　公文格式修正準(zhǔn)確率超95%，審核時(shí)間縮短90%，錯(cuò)誤率控制在5%以內(nèi)；執(zhí)法筆錄秒級(jí)生成執(zhí)法文書(shū)初稿；就連最需要"人情世故"的民生訴求分撥準(zhǔn)確率從70%提升至95%。

　　AI正以我們難以想象的速度重塑體制內(nèi)的游戲規(guī)則，多地也宣布政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)接入DeepSeek大模型。

　　考公人：太難了，不僅和自己競(jìng)爭(zhēng)的碳基生物在增加，硅基生物讓考公上岸更雪上加霜。

　　再結(jié)合近幾年公務(wù)員“縮編”、聘任制等變化，鐵飯碗這是要碎了？

　　1

　　考公人

　　集體失眠了

　　AI公務(wù)員的上崗，這兩天讓考公人睡不著了。想過(guò)AI強(qiáng)，沒(méi)想過(guò)來(lái)這么快、這么強(qiáng)啊。

　　據(jù)某區(qū)級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人私下透露，引入AI系統(tǒng)后，科室間的文件傳閱時(shí)間從平均3天壓縮到17分鐘，三分鐘內(nèi)分析5000家企業(yè)數(shù)據(jù)，相當(dāng)于把過(guò)去需要整個(gè)科室加班一周的工作壓縮成喝杯咖啡的時(shí)間。

　　某市財(cái)政局引入的智能審計(jì)系統(tǒng)，三天內(nèi)完成了過(guò)去三個(gè)月的專項(xiàng)檢查，不僅挖出多個(gè)隱蔽的資金池，還自動(dòng)生成了追責(zé)建議名單。

　　有著20年接訪經(jīng)驗(yàn)的老科長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，AI系統(tǒng)不僅能從15年的信訪數(shù)據(jù)中精準(zhǔn)預(yù)測(cè)矛盾爆發(fā)周期，還能通過(guò)語(yǔ)義分析自動(dòng)生成處置方案。

　　還在備考的考公人瑟瑟發(fā)抖，已在體制內(nèi)的前輩們不語(yǔ)，只是一味地自救。

　　福田區(qū)有位科長(zhǎng)把十年積累的典型案例整理成訓(xùn)練數(shù)據(jù)集，現(xiàn)在他調(diào)教出來(lái)的智能體比新入職的公務(wù)員更熟悉業(yè)務(wù)。

　　考公人：太好了，是前輩，有救了。

　　其實(shí)，AI不會(huì)淘汰公務(wù)員，決定人類價(jià)值的從來(lái)不是技術(shù)本身，而是我們駕馭技術(shù)的能力。

　　像深圳某區(qū)政務(wù)云的運(yùn)維日志里，當(dāng)AI處理完第100萬(wàn)件公文時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)告里寫(xiě)著："人類同事的平均響應(yīng)時(shí)間縮短了73%，但需要人工介入的復(fù)雜決策增加了42%。"

　　我們和AI從來(lái)不在一個(gè)賽道，當(dāng)AI處理任務(wù)的速度越來(lái)越快，需要人類做決策的需求也就越來(lái)越強(qiáng)。公務(wù)員的價(jià)值，從事務(wù)性的勞動(dòng)，轉(zhuǎn)到人機(jī)協(xié)同的智慧。

　　考公人，前途永遠(yuǎn)不會(huì)一片黑暗，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一雙發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇的眼睛。

　　2

　　用AI備考

　　考公人卷上岸路

　　對(duì)于加入國(guó)考、省考大軍的考公人來(lái)說(shuō)，考公越來(lái)越難了。在公務(wù)員早已縮編的背景之下，考公大軍不減反增，依然壯大。

　　國(guó)考是在擴(kuò)招的，編制是在精簡(jiǎn)的，競(jìng)爭(zhēng)是卷到飛起的，比考清北可難多了。

　　競(jìng)爭(zhēng)的人多，競(jìng)爭(zhēng)的人才也多。本土名校、海歸碩士一大把。

　　越縮越卷，對(duì)于百萬(wàn)考公大軍來(lái)說(shuō)，國(guó)考只是個(gè)序幕，聯(lián)考、省考、市考……為了提升“上岸”幾率，只要時(shí)間不沖突，能多報(bào)幾個(gè)就多報(bào)幾個(gè)。

　　有人3個(gè)月考7個(gè)崗位，有網(wǎng)友甚至總結(jié)了“全國(guó)巡考地圖”，比如黑龍江（9月），四川、國(guó)考（11月），北京、上海、江蘇、山東、浙江、深圳市考（12月），廣東（來(lái)年1月），聯(lián)考（來(lái)年3月），只要時(shí)間不沖突且具備考公條件，能考盡考，非不要不錯(cuò)過(guò)一個(gè)。

　　宇宙的盡頭是編制，不是說(shuō)說(shuō)而已。除了卷，近兩年，國(guó)考較之前又有了不少變化。

　　有不少省市增加了面試成績(jī)占比。例如，江蘇省興化市政協(xié)網(wǎng)站刊發(fā)了一份提案，提案建議：

　　增加面試入圍的比例，增加面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)的分值比重，以更準(zhǔn)確地評(píng)估應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。

　　除了筆面試的比例設(shè)置，考公崗位的專業(yè)限制同樣引起大家熱議。

　　一般國(guó)考中招考人數(shù)較多的有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類、法學(xué)類、語(yǔ)言類、財(cái)會(huì)類、工商管理、電子信息、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　這些專業(yè)也因此成為近年來(lái)的公務(wù)員熱門(mén)專業(yè)，能選擇的崗位更多，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。

　　于是，那些想考公務(wù)員但是專業(yè)不對(duì)口的同學(xué)，要么備考一年又一年，要么“曲線救國(guó)”通過(guò)改變學(xué)歷來(lái)改變專業(yè)。比如有人讀研就是為了換一個(gè)好考公的專業(yè)。

　　競(jìng)爭(zhēng)大、面試難、專業(yè)限制.......種種困難擺在考公人面前，要端起公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”，實(shí)在不是一件容易的事。

　　有聰明的考公人，已經(jīng)開(kāi)始用AI來(lái)輔助備考，從制定備考計(jì)劃到尋求具體問(wèn)題的答案和解析、形成面試文稿，AI大模型儼然成為他們的備考搭子。

　　有考生用它整理熱點(diǎn)素材和生成面試逐字稿，之前一晚上的工作量，現(xiàn)在大模型只需要20分鐘就能完成。

　　只是，用盡所有力氣和手段上岸只是第一步，考公鐵飯碗，并不是那么好端。

　　3

　　考鐵飯碗難

　　端鐵飯碗也很難

　　“考公只有上岸那一刻是開(kāi)心的”，這句話在考公上岸人群中流傳。

　　無(wú)它，不過(guò)是上岸后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)體制真的是個(gè)圍城，外面的人瘋了似的想進(jìn)去，里面的人要死要活想出去。

　　即便AI能替代一些工作，但一些和人打交道的工作，暫時(shí)還是很難替代。

　　比如基層工作人員，上面千條線，下面一根針，方方面面的屬地責(zé)任都要落實(shí)，一出事故就要被追責(zé)處分。

　　尤其是基層青年公務(wù)員處于科層制的末端，需要深入群眾，主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)政策落地落實(shí)工作，每天都要直面形形色色的人與事，非常鍛煉人，也非常折磨人。

　　而身心俱疲，只是鐵飯碗難端的一面。

　　據(jù)悉，現(xiàn)如今很多地方實(shí)行公務(wù)員逐級(jí)考核制，很難晉升，不僅看個(gè)人能力，還看綜合因素。

　　有人評(píng)晉升：“就像運(yùn)動(dòng)員，看似有10-15年的黃金職業(yè)生涯，但只有每4年一次的奧運(yùn)會(huì)是拿成績(jī)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。”而很多人在經(jīng)歷幾次落差后，早早看清未來(lái)，早早佛系了。

　　鐵飯碗不僅不好端，飯碗里的飯，也似乎沒(méi)那么香。

　　公務(wù)員的工資待遇，是根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政收入決定，畢竟鐵飯碗再鐵也只是個(gè)碗，而飯從哪里來(lái)，才是最根本的問(wèn)題。

　　而近年來(lái)地方財(cái)政壓力大，公務(wù)員降薪成為緩解途徑之一。

　　有些地區(qū)，工作兩三年的年輕公務(wù)員，每月到手工資五千多，其中約一半是均攤到每個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（占總額度的三分之二），年底再發(fā)剩下的三分之一績(jī)效，加在一起一年到手七八萬(wàn)元是沒(méi)有問(wèn)題的。

　　但如果績(jī)效停發(fā)，每月到手的薪資可能也只有兩千多，或者三千出頭，年收入驟減至原來(lái)的一半。

　　某網(wǎng)友所在的縣城一份外賣(mài)平均20元，此外還要加5元的配送費(fèi)，房?jī)r(jià)8000多/平，他說(shuō)“工作兩年來(lái)，我并沒(méi)有什么積蓄”，到手4000多元的工資，一月下來(lái)根本存不了多少”。

　　再結(jié)合AI公務(wù)員的上崗，鐵飯碗真的是越來(lái)越不好端，想混日子想躺平，體制內(nèi)可能不再是個(gè)香餑餑了。

　　4

　　“穩(wěn)定”是不錯(cuò)的選擇

　　但不應(yīng)是唯一的選擇

　　就像所有行業(yè)都要經(jīng)歷周期一樣，鐵飯碗，也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期而經(jīng)歷周期。

　　問(wèn)DeepSeek“AI公務(wù)員”是否會(huì)搶了人類“飯碗”，它給出的答案：

　　雖然短期內(nèi)人類公務(wù)員不會(huì)被“AI公務(wù)員”全面替代，但可以預(yù)見(jiàn)的是，未來(lái)公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”的穩(wěn)定性必然會(huì)受影響。

　　30年前，鐵飯碗被打破，大家踴躍下海；

　　30年后的現(xiàn)在，鐵飯碗沒(méi)那么“鐵”，碗里的飯可能沒(méi)那么香了，我們?cè)摵稳ズ螐模?/p>

　　如果只是為了躲進(jìn)避風(fēng)港，那不妨慎重思考下：

　　選擇鐵飯碗，可能是做了當(dāng)下階段的最優(yōu)解。但當(dāng)下的最優(yōu)選擇，從人生的長(zhǎng)河來(lái)看，未必是未來(lái)的最優(yōu)選擇；

　　選擇鐵飯碗，可能會(huì)擁有當(dāng)下的穩(wěn)定和安全感，但在不確定性時(shí)代去求穩(wěn)定，本身何嘗不是一件很冒險(xiǎn)的事呢。

　　而且，無(wú)論是什么職業(yè)，在新技術(shù)迭代的沖擊下，都面臨著“會(huì)不會(huì)被AI替代”的問(wèn)題。

　　比如近日引發(fā)熱議的《杭州新聞聯(lián)播》節(jié)目，使用AI數(shù)字人播報(bào)新聞，做到0失誤率。有些播音專業(yè)學(xué)生因此感到壓力而選擇換考研方向。

　　沒(méi)有什么是真正穩(wěn)定的，唯一的不變就是一直變化。

　　當(dāng)AI重塑各行各業(yè)的游戲規(guī)則，我們要找到自己的玩法，我們也永遠(yuǎn)可以有自己的玩法。