摘要: 原標題：今年春招，年輕人在BOSS直聘玩開放世界游戲 沒有什么路是踏不出來的。當逛工作成為主流，當GAP重啟人生成為社交媒體上的熱詞，這場大型的多
原標題：今年春招，年輕人在BOSS直聘玩“開放世界”游戲
沒有什么路是踏不出來的。當“逛工作”成為主流，當“GAP”“重啟人生”成為社交媒體上的熱詞，這場大型的多人開放世界游戲，已沒有確定的終點。哪怕有玩家找到了屬于自己的終點，這個“終點”或許也只是人生路上的一站。
胡彥斌親自上BOSS直聘招人？
誰能想到，今年春招帶火B(yǎng)OSS直聘的不是地鐵廣告，而是在上面招人的老板。事情發(fā)生在一個平平無奇的下午。有網(wǎng)友在招聘軟件上看到胡彥斌在招音樂學校的職員，好奇詢問“是本人嗎？”，得到肯定答復。
其實，作為一名努力負責的CEO，胡彥斌自己在BOSS直聘上招人已經(jīng)很多年了。還有網(wǎng)友爆料，去面試也是胡彥斌親自面，還給溝通的求職者送過新年祝福。
只不過專門教流行音樂的培訓機構(gòu)相對小眾，所以多年來不為大眾所知。畢竟，絕大多數(shù)人都不會想到去搜一下“有啥音樂培訓學校在招人”。這次胡校長被路人求職者“發(fā)掘”“出圈”，背后折射的是年輕人找工作方式與招聘平臺服務邏輯的變化。
相比以往目標明確地選擇公司→鎖定崗位→精準投遞，今天的年輕人，主打的是一個“邊逛邊買”。今天投個新媒體運營，明天投個產(chǎn)品經(jīng)理，后天還沒水花干脆投個“咖啡師”。總之平臺上各個角落都點一番，興許能挖出些寶藏崗位……
久而久之，職位推薦列表被自己訓練得“五花八門”，像流行音樂培訓機構(gòu)里“音樂課程專家”這種崗位都出現(xiàn)了。乍一看對五音不全的我很不友好，仔細研究招聘啟事，發(fā)現(xiàn)居然不是教唱歌，而是偏銷售？看來也不是完全沒法上，說不定我亦是有成為銷售奇才的潛質(zhì)呢！
另一頭，招聘平臺也在努力“做功”，一會兒提醒你修改一下簡歷，一會兒推出個“AI求職助手”，還想方設法地讓求職者多填求職意向，巴不得大家解鎖更多隱藏崗位。于是，像“明星直招崗位”這種隱藏款盲盒，就自然而然出現(xiàn)在更多人眼前。
企業(yè)隨時招人，求職者多逛多看，平臺努力撮合……就業(yè)形勢的改變讓找工作變成了一場大型的“開放世界游戲”（一種玩家可自由探索、無固定任務順序且環(huán)境動態(tài)變化的游戲，例如《塞爾達傳說：荒野之息》和《原神》）。
誰都不知道下一秒會投遞什么崗位，也不知道自己最終會在哪兒上岸?？此撇淮_定性很強，實則每一次點擊都在拓寬著自己的人生象限。
01 “佛系逛崗”：在興趣盲盒里找未來
這兩年做短視頻的博主，找到了一類觀眾愛看的節(jié)目，叫“辭職體驗100種職業(yè)”。
有個叫“池早是我”的vlog博主，2023年辭職，之后一年里體驗了40多種不同的職業(yè)。體驗的范疇涵蓋之廣讓人咋舌。在城里她是寵物店店員、劇本殺DM；在山里她是養(yǎng)豬場飼養(yǎng)員、采茶工；在家里她是保姆、收納師；在路上她是外賣員、遛狗師……
為什么要“辭職體驗100種職業(yè)”？“池早是我”說，我們仿佛置身于一個小鎮(zhèn)游戲中，每個人都有自己的職業(yè)工位，每天準時準點地做一些事情。就像玩游戲時人們常常會忽略主線之外不重要的NPC，現(xiàn)實中似乎也少有人會主動對自己之外的人投以關(guān)注。
很快，她就躋身百萬粉絲博主系列，無數(shù)人“追更”她的體驗視頻。網(wǎng)友的評論解釋了“池早是我”受歡迎的奧義，“感謝她替我體驗想去但不敢去的遠方”，“原來這個世界還有這么多的可能”。
現(xiàn)實生活中，越來越多被困在傳統(tǒng)世界對“工作”定義里的年輕人，也開始放下“枷鎖”，體驗不同的人生。
大新做了很多年的活動策劃，前兩年抱著試一試的心態(tài)開始去民宿打工。如今他的生活變成了“想去哪里玩，就去那邊找個民宿做事，邊玩邊工作”的狀態(tài)。大新說：“最后你會發(fā)現(xiàn)，其實把自己關(guān)在格子間，也不見得真的能多賺多少錢。選個自己開心一點的工作，即便是體力勞動，反而可能整體幸福感更強。”
找工作怎么從J人模式變成了P人模式？“大新”們的實踐或許從另外一個角度定義了“好工作”的本質(zhì)——不是讓人削足適履，而是讓人做起來就覺得“來對了”。而這些“好工作”往往不是找出來的，是逛出來的，是體驗出來的。
怎么“逛工作”？“逛街”的人潛意識里有一份購買清單，但更渴望未知的新奇玩意兒闖入眼簾。“逛工作”的人也是一樣，不定死目標刻意尋找，看到感興趣的就去試錯。不怕自己不行，就怕自己不敢。
玩過《塞爾達傳說：荒野之息》的朋友都知道，想救公主得解救四個神獸。每個神獸都在不同的地圖，打敗他們后，玩家將獲得不同的技能。按照劇情引導，你會先來到卓拉領(lǐng)地，和王子一起打敗水神獸。
打不過怎么辦？其實你也可以繞過去，先去解救風神獸，搶先拿到力巴爾的勇猛起飛技能，大幅提升跑圖效率。找工作也是一樣，沒必要在一棵樹上吊死。
申公豹說：“人心中的成見是一座大山。”其實很多時候，這種成見不僅僅會針對別人，也會針對自己。
02 春招找工作？
不，是玩開放世界游戲
一般春節(jié)過后沒幾天招聘軟件就會迎來下載潮，今年也不例外。
七麥數(shù)據(jù)顯示，BOSS直聘、智聯(lián)招聘等軟件下載量都迅速提升，BOSS直聘從1月31日起，就位列蘋果應用商店免費榜商務應用TOP1至今，在全部應用免費榜上的排名則躍升至2月18日的第8名。
熱鬧之下，還有一些事情正在悄悄地起著變化。經(jīng)常找工作的朋友發(fā)現(xiàn)，往年春招季社交媒體上都在傳“名企崗位”，今年的熱門內(nèi)容變成了“如何調(diào)教App/AI幫我找工作”。
要玩找工作這種開放世界游戲，就得用玩開放世界游戲的思路。
光有跨行業(yè)、跨地域求職的意識還不夠，還要有趁手的工具。
例如網(wǎng)友齊心做“黃金礦工”，發(fā)掘了很多在BOSS直聘上找到新崗位的方式。
首先，可以填寫更多的求職期望和期望城市。如果只填一個求職期望，推薦的職位太少，那就多填幾個。如果三個求職期望都填滿了，還是沒啥想去的，那就再填幾個兼職期望。
還有人直接在BOSS直聘上對著地圖找工作，去某公司面試完了，地圖一開，看看周邊還有什么其他公司的職位，說不定就直接再來一場面試了。
可以說，招聘軟件上的每一項功能都是為了讓大家更快“找到工作”而設計。
這是商業(yè)邏輯決定的。像BOSS直聘，99%的收入都來自招聘者。如果招聘者遲遲招不到人，極可能拿錢走人。從求職者視角來看也是如此，如果遲遲找不到工作，也會“用腳投票”離開。這就像開商場一樣，很鼓勵來“逛”的消費者，但鼓勵“逛”的目的是促成更多交易。如果所有人都“只看不買”，商場就變成了賠本生意。
多種多樣的功能擺在哪里，在不同的“玩家”手里，就出現(xiàn)了不同的玩法。有人把BOSS直聘玩成“黃金礦工”，有人則開始訓練算法為自己所用。
有做算法的網(wǎng)友提示其他找工作的朋友，要認真填一下平臺上的在線簡歷。因為招聘平臺其實和短視頻平臺一樣，都會給人打標簽。
標簽來自哪里呢？就來自求職者填寫的在線簡歷。AI模型會自動提取求職者的簡歷標簽，把這些標簽放在牛人卡片里。HR視角打開BOSS直聘，一眼就能看到。
但HR每天要看的簡歷很多，不可能每份簡歷都點開，所以很多時候都在抓關(guān)鍵詞。比如業(yè)務部門想要個會MySQL的，那帶了“MySQL”標簽的簡歷就會被高看一眼。業(yè)務部門想招個懂AI的產(chǎn)品經(jīng)理，那么帶“AI”“機器學習”標簽的簡歷就更容易脫穎而出。
如果求職者掌握了這個原理，找工作的時候就可以在填在線簡歷時，把能力標簽提前。在寫個人優(yōu)勢時，把能力相關(guān)的描述往前放，畢竟很多HR可能就看第一行。再高端一點的操作是“馴化算法”，把心儀崗位的職位描述喂給AI，讓AI提取標簽，然后再把這些標簽加進自己的簡歷。等算法識別到，自己的簡歷也就匹配給了“對口”的招聘者。
如果一個求職者，對想去哪個行業(yè)、哪個城市一點兒想法都沒有呢？那也不用著急，還能找找“AI就業(yè)輔導”，在BOSS直聘學生版上向“AI求職助手”提問。如果覺得還不夠，網(wǎng)上用DeepSeek、豆包、Kimi寫簡歷、寫面試回答的攻略也不少，把市面上的AI工具都招呼一遍，多對話幾輪，差不多也就摸清了自己內(nèi)心真正的想法。
不管是BOSS直聘這些平臺的AI技術(shù)，還是市面上的大模型，其實都在努力給求職者配備一個“就業(yè)指導版張雪峰”。都說科技改變生活，十多年前智能手機的普及，讓移動支付成為常態(tài)。如今AI的快速發(fā)展，則讓年輕人有條件把職場變成開放世界。AI可以讓招聘軟件在精準推薦職位的同時，為求職者擴大選擇面，也可以讓求職者在不知道選哪行時，“變身”成每一行的行業(yè)專家?guī)退钚〕杀驹囧e。
讓求職者放下“丟掉一個offer人生就毀了”的緊繃感，讓“牛馬”從“向往曠野”走向“向曠野出發(fā)”，這或許就是招聘行業(yè)發(fā)展新科技的題中之意。
03 開放世界里，游戲沒有終點
100年前，魯迅寫了篇小說叫《故鄉(xiāng)》。小說主要講的什么，很多人已經(jīng)忘了，但里面有句話流傳至今：地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。
100年后，《哪吒2》成了中國票房最牛的電影。有人可能還沒看過，但里面這句臺詞出圈了：若前方無路，我便踏出一條路。
兩句話情緒略有差別，但都是講“探路”。找工作也一樣，在不確定的世界里，大家都在探索自己的“道”。只不過，以前的人們探路還帶著幾分小心翼翼，今天的“00后”生來自信，探路不用看別人走沒走，自己就能踏出一條路。
沒有什么路是踏不出來的。當“逛工作”成為主流，當“GAP”“重啟人生”成為社交媒體上的熱詞，這場大型的多人開放世界游戲，已沒有確定的終點。哪怕有玩家找到了屬于自己的終點，這個“終點”或許也只是人生路上的一站。探索永不停歇。
原標題：英國本科臨近畢業(yè)因?qū)W術(shù)不端被開除該怎么辦？ 臨近畢業(yè)，這本應是
觀察2025-02-19 11:49:16
新教育 · 新觀察 · 新視點
浙公網(wǎng)安備 33052102000373號