摘要: 原標(biāo)題:機(jī)器人坐辦公室?是在打破現(xiàn)有勞動力市場均衡? 全球化大潮正在退去,貿(mào)易壁壘在增加。海運(yùn)相比20年前減慢,且可靠性降低。制造商和零售商
原標(biāo)題:機(jī)器人坐辦公室?是在打破現(xiàn)有勞動力市場均衡?
全球化大潮正在退去,貿(mào)易壁壘在增加。海運(yùn)相比20年前減慢,且可靠性降低。制造商和零售商保留更多的庫存,以防供應(yīng)鏈無法送貨。但是,雖然工廠就業(yè)崗位在外國競爭中流失的現(xiàn)象可能已經(jīng)減弱,新的就業(yè)威脅卻可能迫在眉睫。如果理查德·鮑德溫是對的,那么全球化很快就會嚴(yán)重影響白領(lǐng)工作崗位。
《全球化機(jī)器人崛起》一書封面《全球化機(jī)器人崛起》一書封面
鮑德溫是日內(nèi)瓦高級國際關(guān)系與發(fā)展學(xué)院教授,研究國際貿(mào)易的主要學(xué)者之一。在2016年出版的著作《大融合》中,他表明了向窮國轉(zhuǎn)讓先進(jìn)技術(shù)如何使現(xiàn)階段的全球化對富國的產(chǎn)業(yè)工人尤其不利,并呼吁采取新的社會政策來解決這個(gè)問題?,F(xiàn)在,他在《全球化機(jī)器人崛起》一書中朝新的方向進(jìn)行研究,考慮機(jī)器人和人工智能的普及將如何影響勞動力的全球分配。他認(rèn)為,這些快速變化的技術(shù)將使相對高薪的工作崗位面臨外國競爭。在這種情況下,那些到目前為止主要從全球化中受益的人將親身感受全球化的代價(jià)。鮑德溫寫道:“我們不要再問經(jīng)濟(jì)影響主要是由全球化還是自動化造成的問題。全球化和機(jī)器人技術(shù)現(xiàn)在是一對連體雙胞胎——它們是由相同的技術(shù)以相同的節(jié)奏驅(qū)動的。”
到目前為止,裝配線機(jī)器人和能預(yù)測我們可能在流媒體音樂服務(wù)平臺上欣賞什么歌曲的算法都不是新聞。鮑德溫認(rèn)為,這類技術(shù)的普及一開始比較緩慢,因?yàn)槿藗円芯咳绾卫眠@些技術(shù);但隨著它們的潛力越來越突出以及企業(yè)家發(fā)明出利用這些技術(shù)的新方法,這類技術(shù)便呈幾何級數(shù)增長。他說,人工智能以及與此相關(guān)的機(jī)器人將逐漸進(jìn)入工作場所,但它們將以我們未曾料到的方式融入現(xiàn)行勞動力市場趨勢,從而造成嚴(yán)重破壞。
例如,遠(yuǎn)程工作已經(jīng)存在多年,但許多機(jī)構(gòu)很難使其無縫銜接。然而現(xiàn)在,先進(jìn)的遠(yuǎn)程呈現(xiàn)系統(tǒng)可以讓身處不同地點(diǎn)的人感覺像在同一個(gè)會議室。遠(yuǎn)程呈現(xiàn)機(jī)器人試圖通過模擬遠(yuǎn)程工作者來克服相隔異地帶來的心理影響:事實(shí)證明,如果有一個(gè)遠(yuǎn)程呈現(xiàn)機(jī)器人出現(xiàn)在你同事的辦公桌上,并在其顯示屏上顯示你的實(shí)時(shí)視頻圖像,而你通過這個(gè)機(jī)器人與同事交談,那么相比你與同事打電話或互發(fā)即時(shí)短信,你們兩人可能都更有參與感。
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