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　　原標(biāo)題：專家獻良策!建議所有單位都拿出崗位給大學(xué)生 35歲以上的求職者瑟瑟發(fā)抖

　　現(xiàn)在是各路神仙大顯身手的時候，各種建議頻繁出現(xiàn)，引發(fā)了我們這種普通老百姓的關(guān)注。

　　最近上?？萍拣^館長接受采訪的時候，表示“今年關(guān)注教育和大學(xué)生就業(yè)的問題”，他表示“每個孩子都有獨特的創(chuàng)造能力，相信每個孩子都有機會成為拔尖創(chuàng)新人才，科學(xué)教育應(yīng)當(dāng)面向全體孩子，校內(nèi)教育應(yīng)該多樣化，另一方面動手實踐是關(guān)鍵。”

　　另外他還表示：“希望每一個大學(xué)生都能找到心儀的工作，他建議所有的單位都能拿出一些崗位給大學(xué)生。”

　　說得挺好的，建議就算了

　　館長的話說得挺好的，一些觀點特別認(rèn)同，比如說，每個孩子都有獨特的創(chuàng)造力，我也是這么鼓勵孩子的，可認(rèn)為每個孩子都有機會成為拔尖創(chuàng)新人才，呵呵呵，館長大人想多了。

　　教育應(yīng)當(dāng)面向全體孩子，校內(nèi)應(yīng)該多樣化，手動實踐是關(guān)鍵，說得特別好，不過也就說說罷了，反正說話又不用承擔(dān)實現(xiàn)的責(zé)任。

　　不同的區(qū)域，不同的家庭，擺在孩子面前的教育資源相差巨大，這是既定的現(xiàn)實，因為，為孩子教育買單的，終究是父母。

　　再看“希望所有單位都拿出一些崗位給大學(xué)生”，大小企業(yè)聽了內(nèi)心什么滋味，有人給了，可是大學(xué)生不愿意去啊，大學(xué)生想去的地方福利待遇好，專業(yè)對口，可人家不收啊，為什么？能力不匹配啊，專業(yè)別說扎實不扎實了，基本水準(zhǔn)都達不到，公司不是沒得選。

　　再有，退一萬步講，真的就強制執(zhí)行了，國家補貼工資，給大學(xué)生提供機會，那35周歲以上的人可就更遭殃了，本來一看年齡就沒有機會面試了，那之后就更難找到工作了。

　　認(rèn)為干涉的市場一定不能走向健康，所以說的挺好的，建議就算了。

　　大學(xué)生能不能找到工作，還得看個人

　　當(dāng)下大環(huán)境不好，企業(yè)能不能挺過去，企業(yè)自己都不知道，就別給企業(yè)增加壓力了。

　　市場擺在這里，任人唯強，誰能干誰就上，機會都是自己爭取來的，這樣才是健康向上的發(fā)展趨勢。

　　大學(xué)生就業(yè)難，不只有大學(xué)生就業(yè)難吧，工作幾年甚至十幾年，當(dāng)下也有不少正在找工作的，比大學(xué)生更難。

　　不是所有的大學(xué)生都找不到工作，有很多大學(xué)生，憑借著自己優(yōu)秀的專業(yè)知識，一畢業(yè)就能找到對口的工作，說到底還是看個人。

　　我自己也是從大學(xué)階段走出來的，如果讓我自己對我自己的專業(yè)技能打分，我毫不猶豫打“0”分，專業(yè)技能為零，找不到專業(yè)對口的工作，這不是很正常嗎？

　　而我不是個例，我就是那么多大學(xué)生中的最普通的一個，很多大學(xué)生都和我當(dāng)初一樣，沒有計劃、沒有目標(biāo)，不知道以后要做什么，大學(xué)畢業(yè)的時候?qū)I(yè)知識幾乎為零。

　　當(dāng)然了，還有很多優(yōu)秀的大學(xué)生，從一開始就知道想要做什么，或者考研或者工作，為了這兩個目標(biāo)籌備了4年，自然能夠順利很多。

　　這些年大環(huán)境一直不好，可是大環(huán)境只是一個代名詞，肯努力，愿意為目標(biāo)付出的人，終究找到了歸屬，而怨天尤人、消極對待生活的人，自然找不到讓自己滿意的工作。

　　這種“建議”就別建議了

　　市場的工作機會就那么多，好在市場是自然變動的，樂觀點來看，大多數(shù)人都能通過努力最終找到自己的位置，悲觀點來看，總有人找不到自己的位置，生活中充滿絕望。

　　剛剛看到一條熱搜“28歲找工作被嫌棄年齡大”，有一個熱門評論是，“28歲嫌棄年齡大，65歲說你還年輕，就是這么靈活……”，28歲都有年齡焦慮，如果開啟“大學(xué)生應(yīng)屆生保護”，那可能焦慮就得更提前了。

　　市場自然規(guī)律，一定是優(yōu)勝劣汰，這也是最健康的方向，會鼓勵年輕人多學(xué)習(xí)，多籌備，多計劃，多腳踏實地，市場最不需要的就是“保護”某個群體，否則一定會失衡。