摘要: 原標(biāo)題：事關(guān)評(píng)職稱 來(lái)瞅瞅有啥新變化 職稱評(píng)審，事關(guān)8000萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等重要方面。10月以來(lái)，各地進(jìn)入職稱評(píng)審高峰期。評(píng)審信息
原標(biāo)題：事關(guān)評(píng)職稱 來(lái)瞅瞅有啥新變化
職稱評(píng)審，事關(guān)8000萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升等重要方面。10月以來(lái)，各地進(jìn)入職稱評(píng)審高峰期。評(píng)審信息如何查詢？今年有 變化？不在國(guó)企或事業(yè)單位能申報(bào)嗎？
27個(gè)職稱系列如何劃分？
評(píng)審信息怎么查？
人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在國(guó)家層面，我國(guó)共設(shè)有經(jīng)濟(jì)、工程、衛(wèi)生、出版等27個(gè)職稱系列，由職稱評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議和認(rèn)定。
職稱評(píng)審結(jié)果一般分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。
圖片來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部
為擠壓虛假職稱證書(shū)生存空間、為人才跨地區(qū)流動(dòng)提供便利，人力資源社會(huì)保障部開(kāi)通了全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)以及全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)查詢驗(yàn)證系統(tǒng)，各部門、單位和個(gè)人均可登錄進(jìn)行查詢核驗(yàn)。
大家可通過(guò)www.12333.gov.cn網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)12333客戶端、人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站、“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)等多種渠道進(jìn)行登錄。
今年職稱評(píng)審有 變化？
今年以來(lái)，多地探索將大數(shù)據(jù)等新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍，同時(shí)圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，持續(xù)發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，加速賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
北京2024年增加集成電路、量子信息、虛擬現(xiàn)實(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)等8個(gè)職稱評(píng)審新專業(yè)。安徽突出數(shù)字企業(yè)用人主體地位，授予龍頭、鏈主企業(yè)人才職稱自主評(píng)審權(quán)。
不少地方推出改革舉措，不斷優(yōu)化流程，暢通職稱評(píng)審渠道。
天津近日發(fā)布新規(guī)，來(lái)津創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制，根據(jù)其在國(guó)外的工作經(jīng)歷和學(xué)識(shí)水平直接申報(bào)相應(yīng)職稱。在廣東，超1000名家政服務(wù)人員通過(guò)鄉(xiāng)村工匠家政專業(yè)人才評(píng)審取得職稱證書(shū)。
在推動(dòng)“立新標(biāo)”、放權(quán)松綁的同時(shí)，相關(guān)部門進(jìn)一步強(qiáng)化職稱評(píng)審監(jiān)管。
針對(duì)職稱評(píng)審過(guò)程中易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，人力資源社會(huì)保障部不久前發(fā)布《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，聚焦3類重點(diǎn)人群和2類重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)管。
多地按照辦法要求開(kāi)展職稱評(píng)審、考試、發(fā)證和收費(fèi)等清理規(guī)范工作，查處中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行虛假宣傳、假冒職稱評(píng)審、制作販賣假證等違法違規(guī)行為。
不在國(guó)企或事業(yè)單位能申報(bào)嗎？
人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司上述負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，職稱評(píng)審進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，不斷暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳“關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知”，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評(píng)審委員會(huì)，均向民營(yíng)企業(yè)平等開(kāi)放。
民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。
經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。
民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。
符合條件的自由職業(yè)者，可根據(jù)屬地原則申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的職稱評(píng)審。
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