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　　原標(biāo)題：山西將對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員發(fā)放一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)，最高6萬(wàn)元

　　近日，據(jù)山西省民政廳消息，山西省將對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員發(fā)放一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　山西省2022年人口變動(dòng)情況抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，60歲及以上常住人口711.07萬(wàn)人，占比20.43％，達(dá)到中度老齡化社會(huì)（20%）標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)養(yǎng)老需求預(yù)計(jì)將持續(xù)增加。與此同時(shí)，民政部門調(diào)研顯示，山西省養(yǎng)老服務(wù)人才短缺，中專以上學(xué)歷不足10%。

　　為加強(qiáng)全省養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)并吸引中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，山西省將對(duì)中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)補(bǔ)范圍包括在全省登記設(shè)立并備案的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事養(yǎng)老服務(wù)且具有中專及以上學(xué)歷的工作人員。不包括從事養(yǎng)老服務(wù)的在編公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員。

　　獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象包括：（一）具有教育部門承認(rèn)的中等職業(yè)及以上學(xué)歷；（二）在2023年7月1日后入職本省內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，并簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，且工作滿一年；（三）在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事老年人服務(wù)管理、生活照料、護(hù)理服務(wù)等直接面向老年人服務(wù)的從業(yè)人員，其他從事財(cái)務(wù)、人事、物業(yè)等非一線從業(yè)人員不得享受。

　　養(yǎng)老服務(wù)入職獎(jiǎng)補(bǔ)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按照實(shí)際入職學(xué)歷確定獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于碩士研究生及以上學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷、中專學(xué)歷分別給予6萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　入職獎(jiǎng)勵(lì)三年發(fā)放到位，即入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作滿一年后，按照獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的30%發(fā)放，入職兩年后按照獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的30%發(fā)放，入職三年后按照獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)放。符合入職獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)的年限內(nèi)，從業(yè)人員學(xué)歷有提升的，發(fā)放時(shí)按提升后學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　入職獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)由各市統(tǒng)籌安排。省級(jí)按當(dāng)年入職獎(jiǎng)勵(lì)資金的50%給予獎(jiǎng)補(bǔ)，所需經(jīng)費(fèi)從省民政部門使用的省級(jí)福利彩票公益金中解決。