摘要: 原標題:畢業(yè)季 搶人城市當有人情味 又是一年高考畢業(yè)季。根據(jù)教育部數(shù)據(jù),2019年應屆高校畢業(yè)生預計達到834萬人,規(guī)模將再創(chuàng)新高。面對龐大的求職大
原標題:畢業(yè)季 “搶人”城市當有人情味
又是一年高考畢業(yè)季。根據(jù)教育部數(shù)據(jù),2019年應屆高校畢業(yè)生預計達到834萬人,規(guī)模將再創(chuàng)新高。面對龐大的求職大軍,正是各個城市“搶占”人才的好時機。于是,各城市都紛紛出臺各種政策措施,為高校畢業(yè)生前來求職就業(yè)“亮綠燈”。
可以說,這對于緩解大學生就業(yè)壓力是有利的,也能為城市特別是中西部地區(qū)吸引大量的人才。但是,目前也出現(xiàn)了人才吸引來了,過不了多久卻又流向大城市的現(xiàn)象。正是考慮到這個出發(fā)點,城市在制定吸引人才的措施上才要更慎重。因為從長遠發(fā)展來看,人才既能“搶來”,又能“留得住”才是硬道理??紤]到現(xiàn)代年輕人的新特點新需求,有“人情味”的城市才是他們的首選。
城市有“人情味”,就是要實現(xiàn)資源共享。對于大多數(shù)求職者來說,都是外鄉(xiāng)人。因為戶籍、家庭等各方面原因,使得他們無法享受到本地人所享有的資源,上學、看病、住房等一系列的難題讓他們望而卻步。因此,實現(xiàn)資源共享,打消顧慮,才能讓其放下包袱。今年的西安、??诘瘸鞘蟹艑挷糠謶艏疁嗜氲膶W歷、年齡等條件,不失為一種好辦法。此外,實行購房補貼、醫(yī)療、養(yǎng)老、上學同等辦理也是十分必要的。
城市有“人情味”,就是要能夠綠色宜居。物質(zhì)條件的滿足對于求職的年輕人是急需的。但是在注重生活質(zhì)量,追求生活幸福感的今天,我們都希望居住在一個環(huán)境優(yōu)美,社會安全,文明進步,生活舒適的城市。這對于再需求物質(zhì),壓力卻很大的年輕人來說也不例外。試想,誰會選擇在一個環(huán)境惡劣,生活健康需求都無法滿足的城市定居呢?因此,城市還需要在創(chuàng)新發(fā)展理念,推廣新科技設(shè)備,采用互聯(lián)網(wǎng)+城市建設(shè)模式等現(xiàn)代化科技手段上下功夫。
人才是一個城市發(fā)展的必備的因素,值得各個城市向其伸出“橄欖枝”。但是需要明白的是一定要“留人心”,要讓這些求職人、創(chuàng)業(yè)人感受到城市的溫情,真正的扎根下來,為城市發(fā)展做出貢獻。穆海妹
原標題:16歲中學生獲正高職稱后續(xù):簡歷網(wǎng)頁已撤,公號信息已刪除 近日,一
快資訊2024-11-15 20:54:40