摘要: 原標(biāo)題: 藍領(lǐng)月薪過萬被哄搶,本科月薪才4000,你怎么看? 據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》,10 月 27 日,一位專注于招聘藍領(lǐng)的人力資源公司負責(zé)人周峰,近日給江
原標(biāo)題: “藍領(lǐng)月薪過萬被哄搶,本科月薪才4000,你怎么看?”

據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》,“10 月 27 日,一位專注于招聘藍領(lǐng)的人力資源公司負責(zé)人周峰,近日給江蘇一家電子廠招的月薪 8000 元的普工,工人剛到現(xiàn)場,就被隔壁的電子廠以月薪 1 萬元搶走了?,F(xiàn)在甚至開始出現(xiàn)人才倒掛的現(xiàn)象,根據(jù)他招聘的平均數(shù)據(jù),本科生月薪4000 元以下、大專 4500 元、職高 5000-6000 元,而不少藍領(lǐng)崗位月薪卻過萬。”
遺憾的是,在這篇回答下,出現(xiàn)了很多嘲諷的聲音。
提到藍領(lǐng),很多人的映像是這樣的。

這樣的

以及這樣的

從而有人得出結(jié)論:“這樣的工作,是透支體力和身體,就算給到月薪5萬我也不情愿干。”
事實上,如今的藍領(lǐng)早已不是過去的藍領(lǐng)。如今的藍領(lǐng)群體,有很多具有各自特點的專業(yè)人才。這樣的藍領(lǐng),其角色和能力與工程師一樣,是企業(yè)解決生產(chǎn)或服務(wù)難題時不可或缺的人才。

前不久,另外一條新聞上了熱搜。
一個名叫孫正陽的95后海歸(本科畢業(yè)于同濟大學(xué)工業(yè)工程,碩士就讀于美國的佐治亞理工學(xué)院),回國后做了一名汽修工人,妥妥的藍領(lǐng)吧。
當(dāng)時,也有人覺得孫正陽是大材小用,是浪費教育資源。

但孫正陽的職業(yè)規(guī)劃很為清晰,他接受媒體采訪時說,自己從小就喜歡汽車,如今從門店入手,學(xué)習(xí)知識積累經(jīng)驗,做好了年薪能有30萬。

當(dāng)然,我這里并不是鼓勵大家做藍領(lǐng),而是希望我們的孩子不要因自身認知的局限性而被框定住。
正如前文所講,雖然大學(xué)在不斷擴招,但在我國龐大的人口基數(shù)面前,能上大學(xué)乃至上普高的人數(shù)依然有限,那么考不上高中或者本科的學(xué)生該怎么辦呢?
無論是去職業(yè)學(xué)校也好,還是專門的培訓(xùn)機構(gòu),深耕一門技術(shù)就是出路。
如果不想做汽修可以學(xué)設(shè)計,如果不想去新東方可以去學(xué)編程??偠灾?,選擇一個你感興趣的領(lǐng)域,然后持續(xù)投入和深耕,堅持1萬小時定律。
物理專業(yè)學(xué)生自學(xué)計算機,通訊專業(yè)學(xué)生自學(xué)視頻剪輯,這樣的現(xiàn)象在本科院校也很為常見。為了另謀出路,避免“畢業(yè)即失業(yè)”的窘迫局面,眾多211、985院校的學(xué)生主動“出擊”,在自己所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域之外,自主學(xué)習(xí)一門新的技能,只為提高職場競爭力。
而作為家長,當(dāng)你投入巨大精力、金錢把孩子“雞”到名校時,不妨先想一想你所選擇的教育是否適應(yīng)了時代的變化,還是屬于過去的時代,在快速沉淪?
我們要意識到我們之所以讓孩子上學(xué),并不是因為孩子必須要上學(xué),而是因為他(她)要為未來的生活做好充分的準(zhǔn)備。
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