摘要: 原標題：2020春招 應屆畢業(yè)生降低薪酬預期 對于求職者來說，部分走低的招聘需求加大了求職難度。拉勾方面表示，由于春招延后，以及部分企業(yè)招聘需求
原標題：2020春招 應屆畢業(yè)生降低薪酬預期
對于求職者來說，部分走低的招聘需求加大了求職難度。拉勾方面表示，由于春招延后，以及部分企業(yè)招聘需求下滑，應屆生的求職將變得更難，此外 3-5 年工作經驗的產研、運營人員更被企業(yè)青睞。
《深網》從 BOSS 直聘研究院獲得的數據顯示，春節(jié)后十天，100 人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比減少六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到 42%，占市場整體需求的比例由 43.7% 回升至 46.3%，但仍未達到 50% 的基本水平。其中百人以下的小微企業(yè)對應屆生需求同比收縮 52%。
一些參加春招的應屆畢業(yè)生開始主動降低薪資期望。
今年的應屆畢業(yè)生張夢辰在去年秋招時拿到了深圳某家互聯網公司的 offer，但出于工作地點考慮，王夢放棄了這個機會，因此要在今年春招時繼續(xù)參加求職。與張夢辰一樣選擇春招的，還有那些在今年 2 月考研成績發(fā)布后中沒有獲得滿意結果的應屆畢業(yè)生。
通常來講，應屆畢業(yè)生對三方協(xié)議非?？粗?，他們必須要在秋招或春招中完成協(xié)議的簽署。如今秋招已經結束，春招成為部分應屆畢業(yè)生求職的選擇。自今年春招求職以來，張夢辰發(fā)現她所關注的中小型企業(yè)出現了縮招情況，有些企業(yè)甚至對非技術崗停止了招聘。
" 有種背水一戰(zhàn)的感覺 "，張夢辰對《深網》說，" 因為去年秋招是在學校里進行，有一起準備的同學可以互相討論，現在因為封閉影響，我們就得獨立奮戰(zhàn)。"
另外，往年 3 月起在招聘中起到重要作用的校園雙選會也不得不取消，改為線上進行，應屆生們需要提前注冊預約，由學校來對接企業(yè)。
一位專做校園招聘的 HR 對《深網》表示，往年的校園進行宣講會對于名氣沒有那么大的企業(yè)來說，是向學生推廣企業(yè)品牌的最佳渠道，如今不得不選擇線上宣講，效果會打折扣，對這類企業(yè)而言也是一種影響。
張夢辰的求職目標很明確，通信專業(yè)出身的她將求職范圍鎖定在知名互聯網公司，因此在薪酬方面的期待沒什么變化，" 疫情對大公司的招聘影響沒有想的那么大，大廠還是放出了很多崗位和招聘需求。"
但并非所有應屆畢業(yè)生都如此。BOSS 直聘數據顯示，春節(jié)后第三周，2020 應屆生平均期望薪資環(huán)比下降 4.9% 至 6480 元。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近，而碩士及以上和大專以下應屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資。
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