摘要: 原標題:中國最緊缺的醫(yī)生崗位:又窮又累 坑到醫(yī)學(xué)生都不愿意去 發(fā)過燒的人都懂,用呼吸道疾病群魔亂舞來形容這個冬天絕不夸張。 甲流乙流、新冠二
原標題:中國最緊缺的醫(yī)生崗位:又窮又累 坑到醫(yī)學(xué)生都不愿意去
發(fā)過燒的人都懂,用呼吸道疾病“群魔亂舞”來形容這個冬天絕不夸張。
甲流乙流、新冠二陽、支原體肺炎......你方唱罷我登場。成年人尚能靠免疫力與之一戰(zhàn),而抵抗力更低的兒童則難以幸免。
孩子總在半夜發(fā)燒,一量體溫超39度。心急如焚的家長急匆匆趕到醫(yī)院發(fā)熱門診,看到的景象卻是有的已經(jīng)等了七個多小時,還沒被叫號;有的高舉輸液袋,只能在走廊找到一處落腳;還有的自備折疊床、小馬扎,準備長期奮戰(zhàn)。
呼吸道疾病“大流行”,小孩看病為何這么難?
01
兒科醫(yī)師增加了,但遠遠不夠
事實上,兒科醫(yī)生長期處于短缺狀態(tài)。特別是每到流感高發(fā)季兒童急診激增,兒科醫(yī)生恨不得想長出三個分身來分擔(dān)自己的工作。
“兒科荒”的原因,最早可以追溯至1998年,當時本科不再單獨設(shè)置兒科學(xué),將其合并調(diào)整進了臨床醫(yī)學(xué)。醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后,可以通過住院醫(yī)生的兒科培訓(xùn)或者研究生教育深造,發(fā)展為兒科醫(yī)生[1]。
然而,醫(yī)學(xué)院向來流傳著“兒科工作負擔(dān)重、職業(yè)風(fēng)險高、待遇低”的說法,很多醫(yī)學(xué)生都不愿踏進這個“火坑”。
這一政策持續(xù)影響了近二十年。以2015年為例,兒科醫(yī)師人數(shù)為11.85萬人[2],同時期0-14歲兒童數(shù)量多達2.28億[3],相當于兩千個小孩才能擁有一位兒科醫(yī)生。
雖然這一數(shù)字相較十年前,也就是2005年每千名兒童擁有0.29名醫(yī)師已經(jīng)有了明顯增長[3][4],但顯然依舊捉襟見肘。
轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2016年,因為“全面二孩“政策的實施,同時也為了改寫兒科醫(yī)師培養(yǎng)“先天不足、后天畸形”的命運,兒科學(xué)專業(yè)本科又重新恢復(fù)招生[5]。
住院醫(yī)師規(guī)培也開始向兒科傾斜,此外醫(yī)院還鼓勵其他科室的專業(yè)醫(yī)生培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗,引導(dǎo)轉(zhuǎn)到其他崗位的兒科醫(yī)師重返兒科[5]。
一套組合拳下來,兒科醫(yī)生數(shù)量增長明顯。2021年,全國兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達到20.6萬人[6],每千名兒童執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)上升至0.78名[7]。
但要說從此兒科看病就變?nèi)菀琢?,那這個冬天排隊排上千個號才能見醫(yī)生一面的家長鐵定不會同意。
對比整體醫(yī)療情況,兒科醫(yī)療資源配置仍嚴重失衡。根據(jù)《2021年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,2021年中國每千人所擁有的醫(yī)師數(shù)量為3.04名,是兒科醫(yī)師的近四倍[8]。
同樣,在兒科醫(yī)師的眼里,門急診其實早已不堪重負。
即便不考慮流感季這樣的特殊時期,2021年兒科全年的門急診人次也高達5.04億次,僅次于內(nèi)科和全科醫(yī)療科,相當于每位兒科醫(yī)師平均一年要接診2449位病人[6]。
而實際的接診量只會更高。一項對比中美兩國兒科醫(yī)生工作差異的研究指出,中國兒科醫(yī)生每周工作時間大于50小時,且平均一天就需接診80-100名患兒[9]。
可以說兒科忙不是偶然,而是日常。面對龐大的問診需求量,有的醫(yī)院就算已經(jīng)安排兒科醫(yī)生早到晚退、不午休,確保24小時都有醫(yī)師提供診療服務(wù)[10],兒科依然人滿為患。
02
太難了,兒科醫(yī)生紛紛出走
盡管老一輩常說醫(yī)生是越老越吃香,但在醫(yī)學(xué)界,早就有這樣一句順口溜——“金眼科,銀外科,打死不去小兒科”,奉勸醫(yī)學(xué)生別選兒科。
為啥?因為工作量大。兒科醫(yī)生的工作狀態(tài)經(jīng)常是水都還沒喝上一口,下一位待診的家長就已經(jīng)火急火燎地推門而入,想上廁所都只能先憋著。
如果一份活多但報酬豐厚的工作還能被戲稱為“福報”,那么兒科醫(yī)生堪稱是“為愛發(fā)電”了。
2020年發(fā)表在《中國公共衛(wèi)生》的一項研究顯示,月收入大于等于一萬元是兒科醫(yī)生工作滿意度的閾值,但是全國參與調(diào)查的4198名兒科醫(yī)生中,只有17.77%的兒科醫(yī)生月收入超過一萬元[11]。
連軸轉(zhuǎn)、付出收入不成正比,或許還能用“習(xí)慣就好”來自我安慰,但動輒被家長打罵威脅,便真的無法讓兒科醫(yī)生強裝“我很好”。
如果說家長帶孩子看病的崩潰指數(shù)是10,那么兒科醫(yī)生的崩潰指數(shù)起碼得是100。很多時候,小孩和家長都無法清楚表達癥狀,這就非??简瀮嚎漆t(yī)生的“嬰語”能力和臨床經(jīng)驗。
碰上一個被全家視為“心頭肉”的小病人,一旁站著兩三個心急如焚的家長,兒科醫(yī)生極有可能說錯一句話,就會收獲一個投訴。
有時候孩子一哭,家長雙商直降、情緒上頭,簡單的不滿還會升級為“醫(yī)鬧”:
親眼在門診所見,一個感冒的嬰兒被門診醫(yī)生用壓舌板壓著舌頭查看喉嚨,哭鬧不止,家長上去就是一拳,罵醫(yī)生下手太重……
為此,有的兒科醫(yī)生在抽屜里常備鋼盔帽,有的從來不敢在朋友圈曬自家娃的照片,就怕被打擊報復(fù)。
還有的兒科醫(yī)生在去與留之間反復(fù)彷徨。一項調(diào)研廣東全省三甲醫(yī)院兒科醫(yī)師的研究指出,35%的兒科醫(yī)師有重度離職意向[12]。都說兒科有春天,但職業(yè)的春天更像“薛定諤的貓”,聽過沒看過。
事實上,真正把離職想法付諸行動的兒科醫(yī)生也不在少數(shù)。根據(jù)《醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展報告合輯》,兒科是醫(yī)療機構(gòu)15個科室中,離職率排名靠前的科別[13]。
有過來人總結(jié),金剛不壞的身體,與鋼鐵般的心臟,是兒科醫(yī)生的入職必備。
不少想成為兒科醫(yī)生的醫(yī)學(xué)生,都是出于對小孩的喜歡,以及心中對職業(yè)價值的追求。
但當他們看到前輩勞累、委屈到無法忍受的狀態(tài),也會聯(lián)想到有朝一日的自己。等到心涼透的那一天,兒科便成了沒人想去,更沒人敢去的地方。
03
分級診療多年,
家長還是扎堆大醫(yī)院
其實,兒科醫(yī)師本不用這么辛苦勞累,接診壓力也不應(yīng)該這么大的。
因為衛(wèi)健委一直在倡導(dǎo)兒童分級診療——像兒童發(fā)燒、感冒、腸胃不適等常見病,交給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);疑難雜癥則留給兒童??漆t(yī)院、綜合醫(yī)院兒科[14][15]。
然而,現(xiàn)狀卻是家長一窩蜂地往綜合醫(yī)院兒科、兒童??漆t(yī)院擠。有兒科醫(yī)生直言:“分級診療搞了這么多年,感覺一朝回到解放前。”
孩子半夜發(fā)燒,去離家最近的社區(qū)醫(yī)院無疑最方便,但有的社區(qū)醫(yī)院的兒科門診一周只開兩個半天,根本無法指望半夜求醫(yī)問診[16]。還有的社區(qū)醫(yī)院會對兒童年齡、病情是否穩(wěn)定做出限制,例如:
可接診6周歲以上兒童。需要現(xiàn)場評估血管情況后,再確定能否輸液[16]。
不過比起“不方便”,家長不選擇社區(qū)醫(yī)院,核心還是在于“不信任”。
一項以福建省福州城區(qū)934名兒童家長為調(diào)查對象的研究顯示,當小孩患常見病時,68.06%的家長會去省市級醫(yī)療機構(gòu)就診。
在不 社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的原因中,有73.75%都是家長認為社區(qū)醫(yī)院兒童診療能力不足[17]。
某一線城市家長在社交媒體上分享,小孩高燒不下,面對同一張片子,社區(qū)醫(yī)生診斷肺部沒有問題,只讓吃頭孢和抗病毒藥物。但三甲醫(yī)院兒科醫(yī)生一看就診斷為肺炎,后續(xù)檢查也的確如此[18]。
面對疾病這個敵人,社區(qū)醫(yī)院除了沒有好的“將軍”指揮作戰(zhàn),就連后方支援的裝備也落后一大截?,F(xiàn)實中,兒童藥品和拍片設(shè)施齊全的社區(qū)醫(yī)院可以說是鳳毛麟角。
有家長表示,流感時期帶小孩去社區(qū)醫(yī)院看病,醫(yī)生憑經(jīng)驗開了阿奇霉素和霧化,但卻叮囑:“這家醫(yī)院沒有抗病毒的藥,自己也是半路出家看兒科,要是孩子三天還沒好就換醫(yī)院。”[19]
理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,家長們的“大醫(yī)院迷信”自然也不難理解。畢竟如果家附近沒有檢驗過關(guān)的社區(qū)醫(yī)院,直接去大醫(yī)院排隊無疑成了最穩(wěn)妥、安心的選擇。
這樣一來,苦的無疑還是兒科醫(yī)生們——應(yīng)接不暇地接診,忙得跟陀螺一樣;面對強勢家長總得小心翼翼,拿捏分寸;月底看工資卡到賬金額,不禁想問自己一句“逃嗎?”
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