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　　原標題：年度本科生就業(yè)報告：2022屆平均月入近6千，過萬是少數(shù)，IT類薪資持續(xù)領跑

　　春招季即將來臨，“畢業(yè)拿高薪”是眾多畢業(yè)生的期盼，但教育咨詢機構麥可思研究院指出，對于大部分職場新人而言，“畢業(yè)即拿高薪”是個錯覺。

　　紅星新聞記者從麥可思研究院發(fā)布的《2023年中國本科生就業(yè)報告》（下稱《就業(yè)藍皮書》）了解到，2022屆本科畢業(yè)生中，近六成（57.7%）畢業(yè)半年后平均月收入在6000元以下，月收入在1萬元以上的比例僅為6.9%。

　　調查還顯示，確有部分職業(yè)更具薪資競爭力，從近五年數(shù)據來看，計算機與數(shù)據處理、互聯(lián)網開發(fā)及應用類職業(yè)月收入持續(xù)領先，多年來均位列前兩位。

　　前10名“吸金”專業(yè)出爐

　　IT相關職業(yè)薪資高，從業(yè)應屆生平均年收入超8萬

　　《就業(yè)藍皮書》顯示，2022屆本科畢業(yè)生平均月收入為5990元。月收入包括工資、獎金、業(yè)績提成、現(xiàn)金福利補貼等所有的月度現(xiàn)金收入。若年收入按照月收入×12計算（下文同），2022屆本科畢業(yè)生平均年收入可達7.19萬元。

　　對于本科生而言，哪些職業(yè)最為“吸金”？《就業(yè)藍皮書》數(shù)據顯示，從不同職業(yè)類看，2022屆本科生畢業(yè)半年后從事的主要職業(yè)類中，年收入排名前10位的分別是：計算機與數(shù)據處理、互聯(lián)網開發(fā)及應用、經營管理、電氣/電子（不包括計算機）、生產/運營、交通運輸/郵電、金融（銀行/基金/證券/期貨/理財）、機械/儀器儀表、電力/能源、工業(yè)安全與質量。

　　其中，計算機與數(shù)據處理、互聯(lián)網開發(fā)及應用、經營管理、電氣/電子（不包括計算機）、生產/運營類職業(yè)，平均年收入均超8萬元。

　　近五年高薪職業(yè)榜中

　　計算機、互聯(lián)網職業(yè)多年領跑

　　據《就業(yè)藍皮書》統(tǒng)計顯示，近五年來，在本科生畢業(yè)從事的年收入排名前10位的職業(yè)類中，出現(xiàn)次數(shù)最多的是電氣/電子（不包括計算機）、互聯(lián)網開發(fā)及應用、計算機與數(shù)據處理、交通運輸/郵電、經營管理，均為5次。從近五年數(shù)據來看，計算機與數(shù)據處理、互聯(lián)網開發(fā)及應用類職業(yè)月收入持續(xù)領先，多年來均位列前兩位。

　　為何計算機、互聯(lián)網相關職業(yè)月收入能夠多年持續(xù)領跑？《就業(yè)藍皮書》認為，這與近些年來信息產業(yè)迅猛發(fā)展，就業(yè)市場對計算機相關的專業(yè)人才需求量持續(xù)較大密切相關，相關崗位專業(yè)要求也較高。

　　此外，電力/能源、工業(yè)安全與質量、機械/儀器儀表均是2023年第一次進入收入排名前10位的職業(yè)類，同樣值得關注。并且從2022屆本科畢業(yè)生年收入增長最快的前10位職業(yè)類來看，電力/能源、機械/儀器儀表也位列其中，與2020屆相比年收入增長率分別為12.6%、19.4%。

　　電力/能源、機械/儀器儀表類職業(yè)年收入漲勢明顯受何種因素影響？《就業(yè)藍皮書》認為，電力/能源類職業(yè)的就業(yè)前景發(fā)展良好，與經濟發(fā)展需要大量電力/能源支持，尤其是新興產業(yè)如新能源等，對電力/能源行業(yè)提出了更高的要求和需求有關。而機械/儀器儀表類職業(yè)的就業(yè)前景發(fā)展良好，與傳統(tǒng)制造業(yè)和新興領域如人工智能、物聯(lián)網、智能制造等方面的進一步發(fā)展，對儀器類專業(yè)人才的需求更加迫切有關。

　　畢業(yè)五年后，律師類工作收入漲幅達200%

　　根據麥可思研究院對畢業(yè)生職場中期發(fā)展研究發(fā)現(xiàn)，2017屆本科生畢業(yè)五年后月收入為10709元，平均年收入以月收入×12計算，可達到12.85萬元。從事互聯(lián)網開發(fā)及應用、計算機與數(shù)據處理類職業(yè)畢業(yè)生薪資依然保持領先，畢業(yè)五年后的年收入均超18萬元。

　　《就業(yè)藍皮書》顯示，從年收入漲幅來看，律師/律政調查員類職業(yè)的年收入漲幅最高，畢業(yè)五年后年收入可達15.03萬元，與同屆畢業(yè)時相比漲幅達到200%。對于這一較大漲幅，《就業(yè)藍皮書》認為，律師相關職業(yè)的從業(yè)門檻較高，本科剛畢業(yè)的從業(yè)者起薪相對較低，隨著后續(xù)學歷的提升、工作年限的增長、經驗的積累以及相關資格證書的考取，畢業(yè)五年后表現(xiàn)出較為明顯的職場發(fā)展后勁和競爭優(yōu)勢。