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該如何跟孩子聊“工作”和“收入”?
來源:搜狐 發(fā)表于2023-12-20 16:05:02 編輯:時寒峰
摘要: 原標題:該如何跟孩子聊工作和收入? 看點 在各種新興經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,怎么給孩子進行合適的職業(yè)和財商教育?其實,所有的一切都最終指向了讓

  原標題:該如何跟孩子聊“工作”和“收入”?

  看點 在各種新興經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,怎么給孩子進行合適的職業(yè)和財商教育?其實,所有的一切都最終指向了讓孩子如何理解“錢”。而理解“你的收入=你為他人創(chuàng)造的價值”這個理念,便是解鎖許多關(guān)系的前提和解題密碼。

  近年來,經(jīng)常有父母問我:

  要怎樣給孩子培養(yǎng)財商思維???要不要給孩子上一些財商課???

  要不要在家培養(yǎng)孩子的理財意識???孩子的壓歲錢要怎么管理???

  孩子做家務能不能給一些報酬?。慨敽⒆诱壹议L要錢買東西,該怎么回應?。?/p>

  孩子長大了能不能找到工作?。亢⒆尤绻粌?yōu)秀、什么工作都找不到、在家啃老可怎么辦啊?

  如今社會貧富分化很大,能不能讓孩子了解社會現(xiàn)狀???該怎么跟孩子解釋社會的貧富分化啊?

  怎么讓孩子有正確的財富觀念?怎么讓孩子未來賺到錢?

  所有這些問題,歸根結(jié)底,就是如何讓孩子理解“錢”。

  有關(guān)“錢”的問題,我今天提供一點個人看法和經(jīng)驗。不代表唯一正確的財富觀,其他還有很多寶貴觀點,請大家多方搜索,自行思辨,博采眾家之長。

  你的財富,源于給他人的價值

  我從兩個孩子挺小的時候,就告訴他們:未來你們能賺到多少錢,就取決于你們能給他人帶來多少價值。

  給他人帶來價值,這是市場中唯一的財富來源。

  只要不考慮坑蒙拐騙偷和權(quán)力腐敗帶來的不法收入,那么你所有的收入都等于你給其他人帶來的價值。

  圖源:Pixabay

  我是這么給孩子解釋他們未來能掙到多少錢:

  ”

  “你的收入,肯定來源于別人給你付費。人家為什么給你付費呢?肯定來源于你給別人帶來了價值。比如你能通過按摩,讓別人舒服,人家就會給你花錢,你就能掙錢。比如你能給別人講笑話,讓別人快樂,人家就會給你花錢,你也能掙錢。”

  “如果你希望自己收入很高,就盡可能給更多人帶來價值。比如一個普通喜劇演員,能讓10個人發(fā)笑,給10個人帶來價值,就能掙到這10個人付出的錢。而一個杰出的喜劇演員,能讓千百萬人都發(fā)笑,就給千百萬人帶來了歡樂價值,ta就能收入很高。其他各種職業(yè),也差不多如此。”

  生活里,有的時候很多人對“找工作”這件事有誤解。

  一提“工作”,就想到“資質(zhì)證明”,進而想到“學歷”、“資格證書”、“分數(shù)成績”、“獲獎記錄”等等一系列“證明”自己優(yōu)秀的材料。父母為了孩子能在社會里活得體面,也是無所不用其極。倒不是說這些事物不好,只是這樣的思維方式,會讓人把關(guān)注點無限放在”自己“身上。

  但其實,真正能工作得好的人,需要把關(guān)注點放在“他人”身上。

  在經(jīng)濟社會里,只要你心里能有“他人”,考慮到別人需要什么、別人想要什么、我能做些什么最滿足他人的需要、我的哪些能力更能滿足他人需要,你一定一定一定一定能找到合適自己的工作、掙到錢、賺到錢,無論是進公司,還是自己做公司。

  我在和一位知名的AI工程師張家興對談的時候,他曾經(jīng)說過,現(xiàn)在有很多名校畢業(yè)生只考慮證明自己優(yōu)秀,但不考慮你能為公司創(chuàng)造多少價值,在團隊里格格不入,也沒法給公司賺錢,這樣的學生都做不長久,雖然能入職,但很快就會被離職。

  他說的話蘊含著一個巨大的真理:沒有人只會因為“優(yōu)秀”而付費,公司聘請一個人,都因為你創(chuàng)造的“價值”。

  圖源:Pexels

  一個公司為什么需要一個年輕人?是需要這個年輕人來到公司里展示“我聰明、我聰明、我聰聰聰聰聰聰聰明”、“我厲害、我厲害、我考試分數(shù)比你們都高”嗎? 不是。

  沒有哪個公司想要這種人破壞團隊氛圍。一個公司需要的只是“你給公司研發(fā)產(chǎn)品”、“你給公司增加收入”、“你給公司創(chuàng)造價值”,需要的只是這個年輕人心中有公司需求,滿足公司需求,工資和價值貢獻是等價交換。

  當你找了一份工作,如果你給公司帶來的價值超過了公司付給你的薪水,你肯定不滿意這么低的薪水,就會跳槽到更好的機構(gòu)。如果公司給你的薪水超過了你給公司帶來的價值,公司就不滿意于這么高的工資,就傾向于裁員。

  最終雙方能達成平衡,一定是員工自我感知的價值實現(xiàn),和公司能付出的工資相匹配。

  如果年輕人有個性,不愿意屈就于滿足公司需求呢?那就自己創(chuàng)業(yè)開公司,一個人的公司也是老板。那這個時候你需要滿足的就是客戶需求,因為只有滿足客戶需求,才有人給你付費。

  人在這個世界上需要謙卑一點,知道人是社會依存的動物,“他人”才是自己獲得收入的來源,因此不要為“服務他人”而覺得不屑一顧。

  人在這個世界上也可以高傲一點,知道自己過于特立獨行,不想滿足任何他人需求,那就接受收入極少的清貧,因為這是自我清高的選擇。

  但最怕的是“既要又要”,既要每天高傲地證明自己優(yōu)秀、只考慮自我利益,又要這個世界滿足自己需求、給自己豐厚的回報,達不到就憤世嫉俗——這是不可能的事情。

  你自己獲得多少獎項跟別人有什么關(guān)系呢?別人購買的只是他需要的東西。

  沒有人會為自我陶醉的“優(yōu)秀”付錢,除非是“優(yōu)秀”給他人創(chuàng)造了價值。

投稿郵箱:qingjuedu@163.com
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