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　　原標(biāo)題：高校畢業(yè)生連年攀升！規(guī)模較2020年增加18.4% 高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)人才需求上漲 

　　芥末堆文 日前，艾瑞咨詢發(fā)布《2022年后疫情時(shí)代大學(xué)生求職者洞察報(bào)告》，內(nèi)容包含后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析、后疫情時(shí)代大學(xué)生求職者調(diào)研、大學(xué)生就業(yè)趨勢展望等。

　　報(bào)告顯示，我國高校畢業(yè)生人數(shù)連年攀升，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1076萬人，較2020年增加18.4%，從畢業(yè)生的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，研究生畢業(yè)生占比從2016年的7.3%上升至2020年的約8.4%。

　　在人才需求方面，雇主更關(guān)注學(xué)生的溝通能力和問題解決能力，高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營以增長擴(kuò)張為主，人才需求同步上漲，而房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、教培行業(yè)受疫情和政策調(diào)控的影響較大，人才需求相對疲弱。從雇主對應(yīng)屆生的能力要求來看，雇主普遍更加看重應(yīng)屆生的溝通能力和問題解決能力；

　　根據(jù)對大學(xué)生求職者的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，41%認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，計(jì)劃進(jìn)入體制內(nèi)（公務(wù)員、事業(yè)單位、軍文職等）的群體占比最大，為29.3%，在讀研究生中54.5%對自己的職業(yè)規(guī)劃為進(jìn)入體制內(nèi)（TGI=186）。從大學(xué)生的就業(yè)雇主類型意向來看，62.3%選擇了央企國企，51.9%傾向到政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位就職，這也呼應(yīng)了大學(xué)生群體對于工作穩(wěn)定性給予的較高考量。

　　此外，值得注意的是，在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)提供的增值服務(wù)中，學(xué)生們使用較為普遍的有求職能力提升培訓(xùn)（47.0%）、誰看過我的簡歷(39.3%)、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)(38.3%)和簡歷自動(dòng)刷新及代投服務(wù)(38.3%）。從付費(fèi)意愿來看，學(xué)生們對于職業(yè)技能培訓(xùn)及求職能力提升培訓(xùn)服務(wù)的付費(fèi)意愿最強(qiáng)，愿意為單次服務(wù)付費(fèi)超100元的比例分別達(dá)到33.8%和27.0%。